Expérimenter differents types d’organisation de réunion (horaires, date, lieu, forme, utilisation des médias sociaux, manifestations de club, activités conviviales..)

 Améliorer le "leadership" et la gouvernance du club.

 Mettre en place des CRITERES DE RECRUTEMENTS PLUS PERTINENTS ET CREATIFS.

 Mettre l’accent sur l’ENGAGEMENT DU ROTARIEN plutôt que sur l’assiduité aux réunions statutaires.

Nous sommes autorisés à dévier des statuts types du Rotary dans tous les domaines autres que celui des cotisations au Rotary.